5 ejemplos de cartas de presentación laboral

No es un secreto que la falta de inspiración es uno de los principales obstáculos que debemos afrontar cuando necesitamos escribir algún documento importante, algo que se complica aún más cuando es la primera vez que vamos a escribir ese tipo de documento.

Cuando se trata de cartas de presentación, no podemos dejar todo a la suerte al escribir un texto genérico, aburrido y cliché, porque los reclutadores lo notan y podrías quedar fuera del proceso de selección al no vender tu perfil de manera profesional y atractiva.

Así que si no sabes cómo comenzar ni qué escribir para llamar la atención del empleador, quédate leyendo esta guía de ejemplos de cartas de presentación laboral . Al final, te dejamos un paso a paso breve con consejos y errores comunes a evitar.

Sin más, ¡iniciemos!

1. Carta de presentación laboral estándar

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Patricio S. López S.

Madrid, España

tucorreoaqui@dominio.es

+34 901 11 01 00

A:

Lcdo. Ernesto Sánchez

Responsable del Departamento de Recursos Humanos

Bastida & Farina

Madrid, España

21 de marzo de 2023

Estimado lcdo. Ernesto Sánchez:

Me dirijo ante usted por el anuncio de empleo publicado en LinkedIn, en el que solicitan a un copywriter junior especializado en lanzamientos, con disponibilidad de incorporación inmediata para sus oficinas en Madrid, y me encantaría sumarme a su equipo. Me desempeño como copywriter de lanzamientos desde hace cuatro años, teniendo la oportunidad de escribir textos de ventas que han generado más de 100.000 euros en menos de 10 minutos.

Desde que comencé mi carrera me especialicé en la redacción publicitaria para lanzamientos, abarcando la creación de los contenidos de todas las fases de esta estrategia marketera, desde las páginas de captación, páginas de ventas, campañas de email marketing, anuncios para redes sociales, textos para bots, entre otros textos promocionales en distintos formatos.

Como copywriter de lanzamientos tengo amplios conocimientos en investigación de mercados, lo que me permite estudiar en profundidad al público objetivo para determinar sus problemas y áreas de dolor, el punto de partida de todos nuestros textos de venta. Además, también tengo una especialización en diseño gráfico persuasivo, por lo que podría fusionar ambas disciplinas para proponer diseños atractivos para nuestro cliente objetivo.

Recientemente, redacté los textos del lanzamiento del curso ‘Más Contenidos’ de Vilma Núñez, rompiendo un récord de ventas de 100.000 euros en menos de 10 minutos, y me gustaría replicar este tipo de resultados para los clientes de Bastida & Farina, una agencia creativa cuya trayectoria he seguido por muchos años por su trabajo tan impecable.

Le agradezco el tiempo que se ha tomado en leer esta carta y le invito a leer mi curriculum vitae para conocer más detalles sobre mi carrera como copywriter de lanzamientos.

Cordialmente,

Patricio S. López S.

2. Carta de presentación laboral sin experiencia

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Abigaíl M. Cárdenas G.

Barcelona, España

tucorreoaqui@dominio.es

+34 901 11 01 00

A:

Lcda. Emma Estrada

Responsable del Departamento de Recursos Humanos

In Out Barcelona Tours

Barcelona, España

21 de marzo de 2023

Estimada lcda. Emma Estrada:

Recientemente, vi el anuncio de empleo que han publicado en InfoJobs solicitando un guía turístico para sus oficinas en Barcelona y al leerlo sentí emoción e interés porque acabo de finalizar con honores mi grado en turismo en la Universidad de Barcelona, y esta sería una gran oportunidad para comenzar mi carrera profesional, que elegí por el gran amor que siento por esta ciudad, por nuestro país y por impulsar el turismo español.

Por la gran pasión que siento por el turismo, me he dado a la tarea de aprender varios idiomas; actualmente, domino español, catalán, inglés, francés e italiano, todos en nivel avanzado, lo que me permite liderar tours para extranjeros, entablando conversaciones fluidas.

Mis prácticas profesionales las realicé en el Museo Picasso de Barcelona, donde tuve la responsabilidad de planificar y dirigir visitas guiadas diarias para turistas nacionales y extranjeros; siendo reconocida por ellos y por el museo por mi gran dedicación.

Formar parte de los guías turísticos de In Out Barcelona Tours es un sueño para mí, porque desde que comencé a interesarme en esta industria he admirado su trabajo, considero que es una de las mejores agencias españolas de turismo, me siento identificada con su principal objetivo: mostrarle al mundo la cultura y la historia de nuestro país; así que sería un placer sumar mis habilidades en lenguas extranjeras y conocimiento de nuestra ciudad.

Muchas gracias por leer esta carta, me encantaría poder reunirme con usted en una entrevista para conversar más sobre mi perfil profesional. Adjunto encontrará mi curriculum vitae y cartas de recomendación.

Cordialmente,

Abigaíl M. Cárdenas G.

Lee más: descubre cómo escribir paso a paso una carta de presentación sin experiencia laboral.

3. Carta de presentación laboral corta

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Valentina A. Montalvo S.

Sevilla, España

tucorreoaqui@dominio.es

+34 901 11 01 00

A:

Lcda. Natalia Torrealba

Responsable del Departamento de Recursos Humanos

Mercadona

Sevilla, España

21 de marzo de 2023

Apreciada lcda. Natalia Torrealba:

A través de esta carta deseo aplicar al puesto de asistente administrativo, como una respuesta a la oferta de empleo publicada en InfoJobs. Tengo tres años de experiencia en esta área, trabajando recientemente en Mercadona, donde diseñé unos formatos de facturación digital que aumentaron la productividad del departamento administrativo en un 35 %.

Poseo sólidas habilidades en redacción de documentos, registro de datos financieros, elaboración de formatos administrativos y gestión de agendas; además, también puedo planificar, ejecutar y gestionar eventos corporativos. Soy amante de la tecnología, así que puedo adaptarme rápidamente al sistema administrativo de la empresa.

He visitado Mercadona desde que estaba pequeña, admiro la gran trayectoria que han consolidado y me encantaría sumar mis habilidades en la buena gestión del departamento administrativo, contribuyendo al aumento de la productividad general de la empresa.

Le agradezco haber leído estas líneas. Adjunto encontrará mi curriculum vitae, en el que puede conocer más detalles de mi carrera y corroborar mis referencias laborales. Estaré encantada de agendar una entrevista para conversar más sobre mi perfil y sobre cómo podría integrarme al equipo administrativo en este mismo momento.

Atentamente,

Valentina A. Montalvo S.

Extra: aprende a escribir cada uno de los apartados de una carta de presentación corta.

4. Carta de presentación laboral formal

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Sonia J. Torres G.

Málaga, España

tucorreoaqui@dominio.es

+34 901 11 01 00

A:

Licenciada Fátima Montenegro

Responsable del Departamento de Recursos Humanos

Castaño & Asociados

Málaga, España

21 de marzo de 2023

Estimada licenciada Fátima Montenegro:

Sirva la presente para manifestarle mi interés por el puesto de arquitecto paisajista, cuyo anuncio he encontrado en LinkedIn. Tengo siete años de experiencia planificando y diseñando espacios al aire libre que versen la esencia del lugar en cada rincón. De hecho, hasta hace poco trabajé como arquitecto senior en Soma Arquitectos, donde lideré más de 50 proyectos de edificación paisajista, siendo el último la reforma de la Finca de la Cónsula.

A lo largo de toda mi trayectoria en arquitectura he tenido la oportunidad de diseñar y rediseñar el paisajismo de distintas edificaciones, desde cadenas hoteleras hasta parques botánicos, siendo mi principal prioridad imprimir el alma del lugar para que los usuarios finales puedan conectar con cada rincón de los espacios exteriores mientras los recorren.

Deseo sumar a su equipo de arquitectos mis habilidades en estudios de campo, preparación de planos y diseño de paisajes urbanos y rurales, tanto en proyectos pequeños como grandes, creando valor estético y una grata experiencia de los espacios al aire libre.

Formar parte de Castaño & Asociados es una de mis metas profesionales porque es un despacho de arquitectos con un trabajo impecable que ha sido aplaudido por sus grandes edificaciones. Al ser un puesto nuevo en su despacho, estoy en la capacidad y en la disposición de preparar al equipo de trabajo para recibir e integrar esta disciplina con éxito en el menor tiempo posible.

Le agradezco el tiempo que ha invertido en leer esta carta y le extiendo mi más profundo interés en sumar las últimas prácticas y tendencias de arquitectura paisajista a este distinguido despacho de arquitectos. Adjunto podrá encontrar mi CV, en el que puede conocer más de mi trayecto y, si lo considera conveniente, podemos acordar una reunión.

Con agradecimiento,

Sonia J. Torres G.

Lee también: aprende paso a paso a escribir una carta de presentación formal.

5. Carta de presentación para prácticas profesionales

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Gabriel A. Ruiz M.

Madrid, España

tucorreoaqui@dominio.es

+34 901 11 01 00

A:

Responsable del Departamento de Recursos Humanos

Ikea

Madrid, España

21 de marzo de 2023

Estimado responsable del Departamento de Recursos Humanos:

Con motivo de la culminación de mis estudios en negocios internacionales, me dirijo ante usted con el objetivo de solicitar una oportunidad para realizar mis prácticas profesionales en las oficinas madrileñas de Ikea, por un periodo de seis meses. Estudio en la Universidad de Madrid, donde he sido reconocido varias veces por mi excelencia académica.

A lo largo de mi carrera he adquirido conocimientos y competencias en el reconocimiento de oportunidades de inversión en distintos lugares del mundo, así como en el planteamiento y ejecución de planes para escalar la presencia de una empresa a un escenario internacional, previa investigación de mercado para determinar la viabilidad de tal proyección.

Como es una industria que me apasiona tanto, he propuesto diferentes iniciativas a la universidad, como las ferias de negocios, para aprender de los líderes de las principales empresas del país. Fue en una de estas convenciones donde escuché la historia y el propósito de Ikea, conectando rápidamente con su esencia de marca.

Para mí, Ikea es una empresa caso de éxito en cuanto a proyección internacional, es por eso que me encantaría aprender de sus metodologías de negocios internacionales; además de sumar mi ímpetu, creatividad e innovación en lo que pueda favorecer a la compañía.

Le agradezco mucho su tiempo, estaría encantado de reunirme con usted en una breve entrevista para conversar más sobre el programa de prácticas profesionales. Adjunto encontrará mi curriculum vitae y algunas cartas de recomendación de la universidad.

Atentamente,

Gabriel A. Ruiz M.

Te puede interesar: conoce el paso a paso para escribir una carta de presentación para solicitar prácticas profesionales.

Otros ejemplos de cartas de presentación laboral

• Carta de presentación de estudiante
• Carta de presentación de autocandidatura
• Carta de presentación en francés
• Carta de presentación en alemán
• Carta de presentación en inglés
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Cómo escribir una carta de presentación laboral

Y bien, aunque los ejemplos que te compartimos anteriormente puedes usarlos como plantilla para escribir tu carta de presentación, no deja de ser importante que aprendas cómo escribir correctamente cada una de las partes de este documento.

Así que, brevemente, veamos cómo redactar una carta de presentación laboral:

Inicia con un encabezado con tus datos y los del reclutador

Tal como lo explicamos en las guías sobre cómo escribir currículums, en el encabezado se posará la mirada del reclutador, apenas tenga la carta entre sus manos, para saber quién la ha escrito y a quién la ha dirigido. Es un apartado breve que va directo al grano.

De modo que solo es necesario que incluyas tus datos y los del reclutador, es decir:

• Tu nombre y apellido.
• Tus datos de contacto (correo electrónico, teléfono, LinkedIn, página web…).
• El nombre del destinatario y su puesto en la compañía.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa.
• La fecha de emisión de la carta.
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Esto es más que suficiente, no necesitas incluir más datos.

Personaliza el saludo como corresponda

Ahora es momento de saludar al destinatario de la carta con un saludo cortés, profesional, respetuoso y personalizado , adaptando el lenguaje a la formalidad de la carta.

En el caso del saludo, puedes inclinarte por dos estilos, según corresponda:

• Saludar con nombre y apellido.
• Saludar dirigiéndote al cargo del destinatario.
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Aquí tienes varios ejemplos, que varían dependiendo de la formalidad:

• Estimado Pedro Fernández.
• Señor Pedro Fernández.
• Señor Fernández (si se trata de una carta de presentación formal).
• Estimado gerente de recursos humanos (si desconoces el nombre del destinatario).
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Preséntate con una introducción persuasiva y profesional

El primer párrafo, como lo pudiste constatar en los ejemplos de cartas de presentación que te compartimos al inicio de esta guía, es crucial para atrapar la atención del reclutador .

Estos consejos te ayudarán a escribir una buena introducción:

• Menciona el objetivo de tu carta.
• Especifica a qué te dedicas.
• Menciona qué puesto de trabajo te interesa.
• Di brevemente cuál es tu trayectoria en puestos similares.
• Menciona algún logro profesional relevante.
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Este primer párrafo no debería ser tan extenso, no más de cinco líneas está bien .

Argumenta por qué estás cualificado para el puesto

Ha llegado el momento de profundizar en esos atributos profesionales que te convierten en un candidato cualificado para la vacante, partiendo de lo dicho en el párrafo anterior.

Por lo tanto, desde este párrafo comienzas a vender tu perfil profesional con un tono positivo, persuasivo y objetivo , vinculando tus puntos fuertes con las necesidades que la empresa ha indicado en el anuncio de empleo (léelo detalladamente antes de comenzar a escribir la carta).

Dicho en otras palabras, puedes mencionar datos como los siguientes:

• Experiencia laboral más reciente (si aplica).
• Logros profesionales más importantes en tu carrera.
• Habilidades y conocimientos destacados.
• Estudios relevantes para el puesto.
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Todos estos puntos te ayudan a darle más atractivo a tu candidatura, marcando tu valor profesional diferencial; sin embargo, procura no extenderte más de tres párrafos .

Menciona tu interés por el puesto y por la empresa

¿Por qué has decidido postularte a esa vacante en esa empresa? Esta duda también la podría tener el reclutador, así que acláraselo de manera breve y directa .

En este caso, un par de líneas bastará, no es necesario ocupar dos párrafos, en uno puedes decir por qué te interesaría unirte a la empresa y enfatizar cómo tus destrezas podrían suponer una gran ayuda para el equipo y para los objetivos empresariales.

Resume con un llamado a la acción

Si detallaste los ejemplos de cartas de presentación que te dejamos al inicio, aunque el enfoque del contenido del documento cambiaba, todas las cartas terminaban con un llamado a la acción, porque es lo que motivará al empleador a leer tu curriculum vitae .

Y es que en este momento tienes toda su atención, por lo tanto, en un párrafo breve dile de manera amable y respetuosa qué hacer después de terminar de leer la carta: leer tu CV, citarte a una entrevista, etc. La idea es que reafirmes tu interés por el puesto y por reunirte.

Despídete profesionalmente

Por último, cierra tu carta de presentación con una despedida breve y cortés , una frase sencilla será más que suficiente para mantener la formalidad de la carta, por ejemplo:

• Cordialmente, (tu nombre y apellido).
• Atentamente, (tu nombre y apellido).
• Muchas gracias por su tiempo, (tu nombre y apellido).
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Si lo prefieres, puedes incluir tu firma.

Cuida el formato y la presentación

Estos elementos son vitales porque influyen sobre esa primera impresión que se crea de ti el reclutador y en qué tan dispuesto está a leer la carta por cómo luce a simple vista .

Consideras estos consejos sobre el formato de tu carta de presentación:

• Una hoja de extensión es lo adecuado.
• Elige una plantilla con un diseño apropiado para tu perfil.
• Conserva márgenes de unos 2.5 cm, aproximadamente.
• Aplica un interlineado sencillo.
• Deja un espacio entre párrafos.
• Escoge una fuente sencilla.
• Utiliza la fuente en el tamaño adecuado, entre 10 a 12 puntos.
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Y como este es un tema muy amplio, lee nuestra guía sobre cartas de presentación para conocer otros detalles importantes sobre este tipo de documentos laborales y ver ejemplos específicos para escribir cada una de sus secciones con más consejos.

Errores a evitar en una carta de presentación laboral

Entre los principales errores que podrían descartar tu candidatura están los siguientes:

• Enviar una carta genérica y despersonalizada.
• Abusar de los adjetivos calificativos.
• Cometer faltas de ortografía y gramática.
• Extenderte demasiado.
• Incluir datos irrelevantes.
• Mentir para llamar la atención.
• Repetir los mismos argumentos e información del currículum.
• Descuidar la presentación del documento.
• Copiar textualmente ejemplos de cartas, sin siquiera adaptar al empleo.
• Usar plantillas prediseñadas inadecuadas.
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Lee más de este tema en nuestra guía sobre errores en una carta de presentación.

En resumen…

La carta de presentación, aunque suele ser un documento opcional, no deja de ser un plus que puede aumentar las probabilidades de que el empleador desee leer tu CV.

Solo recuerda que una carta de presentación no sustituye tu hoja de vida, es un complemento y, por ende, se envían o entregan ambos documentos a la misma vez.

Con estos ejemplos de cartas de presentación, más los consejos sobre cómo escribir este tipo de documentos laborales, ya puedes redactar una buena carta de presentación profesional y persuasiva para conseguir la atención del reclutador e invitarlo a leer tu curriculum vitae . ✔

Dudas frecuentes sobre cómo hacer una carta de presentación

Para cerrar este tema, respondemos algunas preguntas frecuentes:

¿Cómo es la estructura de una carta de presentación laboral?

Si bien el contenido puede variar, dependiendo del tipo de carta de presentación, la estructura se mantiene, siendo la siguiente:

• Encabezado con tus datos y los del reclutador.
• Saludo personalizado, amable y respetuoso.
• Introducción atractiva y persuasiva sobre el motivo de la carta y a qué te dedicas.
• Mención de tus principales habilidades para el puesto.
• Mención breve de por qué te interesa el puesto y la empresa.
• Resumen con un llamado a la acción.
• Despedida.
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¿Qué debe incluir una carta de presentación?

Al igual que en el caso del currículum, solo datos relevantes, por ejemplo:

• Tus datos básicos personales y de contacto.
• Los datos del receptor de la carta.
• El nombre y dirección de la empresa.
• Tu formación y experiencia con relación a la vacante.
• Tus principales habilidades y logros profesionales.
• Tu interés por la vacante y por trabajar en esa empresa.
• Tu interés en acudir a una entrevista laboral.
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Esto es más que suficiente; aun así, en el caso de que el anuncio de empleo indique algunos requisitos específicos importantes para optar al puesto, puedes mencionar en la carta si estás apto para ocupar la vacante con base en estos requisitos.

Recuerda que el contenido puede variar dependiendo del tipo de carta de presentación.

¿Qué no incluir en una carta de presentación?

Si no quieres ahuyentar al reclutador, evita mencionar datos como los siguientes:

• La misma información de tu curriculum vitae .
• Datos personales fuera del contexto profesional.
• Expectativas salariales.
• Comentarios negativos sobre el empleo anterior.
• Argumentos genéricos y muy subjetivos.
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